Rekrytointitiimit, jotka kasittelevat suuria hakijamaaria useisiin rooleihin
Nopeuta hakijamassan esikarsintaa AI-avusteisesti ilman että arvioinnin laatu heikkenee.
Rekrytoinnissa ensivaiheen pullonkaula on usein suuri hakijamaara ja rajallinen arviointiaika. AI-avusteinen esikarsinta-assistentti auttaa tiimia pisteyttamaan hakemuksia ennalta sovituilla kriteereilla ja nostaa poikkeavat profiilit erikseen tarkasteluun. Tavoite ei ole automatisoida paatosta, vaan nopeuttaa laadukasta ihmisarviointia.
Hakemusten manuaalinen ensikarsinta vie liikaa aikaa ja vertailu eri rekrytoijien valilla on epayhtenainen.
Rakenna assistentti, joka pisteyttaa hakemukset roolikohtaisella rubriikilla, perustelee pisteytyksen ja liputtaa epavarmat tapaukset ihmisen lisaarvioon.
Valitse yksi idea, rakenna ensimmäinen versio nopeasti ja iteroi palautteen perusteella.
Roolikohtainen pisteytysrubriikki
Hakijaprofiilien vertailunakyma
Epatavallisten mutta lupaavien profiilien liputus
Haastattelukysymysgeneraattori
Kopioi prompti, vaihda toimiala ja tavoite omaksi, ja aja ensimmäinen versio heti.
"Pisteyta tämä CV roolille Senior Frontend Developer valintakriteereilla A, B, C ja perustele pisteet."
"Nosta hakijat, joilla on korkea potentiaali mutta epataydellinen avainsana-match."
"Kirjoita haastattelukysymykset kolmelle eri vahvuusprofiilille."
Aika hakemuksesta ensipaatokseen
Haastatteluun kutsuttujen osumatarkkuus
Rekrytoijan kayttama aika per hakija
Rekryprosessin lapimenoaika
Startup-perustajat ja yrittäjät jotka haluavat testata ideaansa nopeasti
Rakenna toimiva MVP nopeasti ja edullisesti vibekoodauksella.
Freelancerit, konsultit ja solopreneurit jotka haluavat erottuvan portfolion
Erottuva portfolio-sivusto freelancerille uusien asiakkaiden houkuttelemiseen.
Pienyrittäjät jotka haluavat tehostaa toimintaansa automaatiolla
Automatisoi toistuvia liiketoiminnan tehtäviä vibekoodauksella.
Tutustu oppimispolkuihin ja aloita oma matkasi.